Проблемите на жените на фокус: Кандидатите стоят в замъка Морсбройх!

Проблемите на жените на фокус: Кандидатите стоят в замъка Морсбройх!

В четвъртък вечерта в Залата на огледалата в замъка Морсбройх се проведе информационно събитие, организирано от Женския ринг на Леверкузен, на което различни кандидати за кметския пост отговаряха на въпроси. [KSTA]. Участваха Дитрих (лявата партия) и единствената жена в групата Валеска Хансен (FDP).

Дискусията се съсредоточи интензивно върху въпросите на политиката за жените, като председателят на женския ринг Михаела Ди Падова подчерта неотложността на повдигнатите точки. Теми като финансирането и проектирането на дневни центрове бяха особен фокус. Уве Рихрат настоя за нуждата от специализиран персонал за дневните центрове, а Стефан Хебел подчерта колко е важно да има достатъчно места. Валеска Хансен подчерта, че грижите извън натовареното време трябва да бъдат подобрени, докато Масимо Нигорди предложи пренасочване на средства към дневните центрове. Свен Вайс и Кенет Дитрих също направиха критични коментари относно използването на пари и необходимостта от национално финансиране.

Равенството като централен въпрос

Темата за равенството също не беше пренебрегната на събитието. Валеска Хансен се застъпи за засилване на ролята на стажовете за момичета. Докато дискусията между кандидатите беше мирна, критичните въпроси от публиката, особено към Щефан Хебел, относно насърчаването на жените в ХДС предизвикаха вълнение. Необходимостта от изграждане на училище и нуждата от обновяване също бяха засегнати от Свен Вайс. CDU и FDP направиха предложения за създаване на компания за изграждане на училища в Леверкузен, което беше отхвърлено от Зелените.

Индексът за равнопоставеност на половете от Европейския институт за равенство между половете показва, че все още има дълъг път към равенството. За 2020 г. оценката за ЕС беше 53,5 точки, като оценката за политическа власт беше 56,9 точки, което подчертава изискванията за по-справедливо разпределение на политическата власт в много области. Въпреки че е видим напредък след влизането в сила на Закона за равенството на ръководните длъжности през 2016 г., жените продължават да са недостатъчно представени на ключови позиции. Според Центъра за демокрация достъпът до ръководни позиции все още често е запазен за малък елит.

Предизвикателството на изпълнението

Въпреки законовите разпоредби, като закона за равно участие на жените и мъжете в ръководните длъжности, който е в сила от 2016 г., реалността показва нисък дял на жените в компаниите. Много компании не са имали ясна цел за дела на жените преди 2021 г., което е ключов фактор за бавния напредък. Gleichstellungsportal съобщава, че само 7,2% от позициите в бордовете в Германия се заемат от жени. Тази ситуация се засилва от често разрастващите се структури на компаниите и липсата на целеви мерки за подкрепа.

В края на събитието кандидатите бяха попитани кои транспортни средства са важни за тях и какво биха пожелали на младите момичета в Леверкузен. Бригите Бьорш, участник, подчерта колко важни са тези конструктивни дискусии за активното оформяне на бъдещето в Леверкузен и ролята на жените в него.