Młodzi stażyści z Kolonii zmieniają Porz: Kolorowe fasady walczą z brakiem młodych talentów!

Młodzi stażyści z Kolonii zmieniają Porz: Kolorowe fasady walczą z brakiem młodych talentów!

W Kolonii-Porz dwa domy przy Celsjuszastrasse błyszczą teraz jasnymi kolorami – dzięki kreatywnym umysłom stażystów zajmujących się malarstwem. Kolońska firma Epe Malerwerkstätten GmbH i firma malarska Guido Mertens stworzyły imponujące dzieło sztuki elewacyjnej we współpracy z utalentowanymi artystami z berlińskiej agencji GRACO. Projekt ten został sfinansowany przez firmę Brillux w ramach inicjatywy „Twoja przyszłość jest kolorowa”, której celem jest ożywienie branży malarskiej i szczególne przyciągnięcie młodych ludzi.

Pozytywny odzew okolicy jest kolejnym dowodem na to, że pomysł się sprawdza. „Kolorowe elewacje mają zachęcać do rozmów i odwracać uwagę od szarej codzienności” – wyjaśnia rzeczniczka spółdzielni mieszkaniowej GEWOG Porz, która dostarczyła elewacje. Podczas oględzin wielu przechodniów chwaliło dzieło sztuki, co wywołało szeroki uśmiech na twarzach dwóch 20-letnich stażystów Jady i Kledino, które aktywnie uczestniczyły w projektowaniu.

Młode talenty w branży malarskiej

Jednak ten kreatywny projekt wpisuje się w kontekst szerszego problemu: poważnego niedoboru wykwalifikowanych pracowników w sektorze rzemieślniczym. Według aktualnych danych w Niemczech nieobsadzonych jest ponad 150 000 stanowisk pracy w zawodach wykwalifikowanych, ze szczególnym uwzględnieniem branży malarsko-lakierniczej. Jak podaje Kölner Stadt-Anzeiger, w 2023 r. w tym obszarze aktywnie uczestniczyło jedynie 15 031 stażystów, co oznacza spadek o 35% w stosunku do 2010 r.

Aby temu przeciwdziałać, kampania „Twoja przyszłość jest kolorowa” stawia konkretne akcenty mające na celu poprawę wizerunku branży malarskiej. W rzemiośle, będącym jedną z największych dziedzin zatrudnienia w Niemczech, od lat 90. XX w. obserwuje się zauważalne wahania liczby osób kształcących się, z wyraźną tendencją spadkową. Chociaż popularność rośnie, aby sprostać zapotrzebowaniu, należy zwiększyć możliwości szkoleniowe. Spadek jest tak znaczący, że spośród 342 000 praktykantów w 2023 r. tylko jedna trzecia zostanie przeszkolona w zawodach wykwalifikowanych.

Wezwanie do zmiany

Przykład z Kolonii pokazuje, że kreatywne podejście i pozytywne doświadczenia związane z rzemiosłem mogą pomóc zmotywować młodych ludzi do odnalezienia swojej drogi w rzemiośle. Często brakuje informacji na temat różnorodności i możliwości 130 zawodów wykwalifikowanych. Oprócz szerokiego zakresu dziedzin działalności atrakcyjne są także liczne wolne stanowiska szkoleniowe, np. w branży budowlanej, co stanowi główny problem transformacji energetycznej.

Formuła wydarzenia taka jak „DZib School Tour”, która odbyła się 8 lipca w szkole średniej w Hürth-Kendenich, ma na celu wzbudzenie wśród uczniów zainteresowania rzemiosłem malarskim i dostarczenie praktycznych informacji w celu pokonania ich zahamowań. Dzięki dużej ofercie miejsc szkoleniowych w poszukiwanych zawodach Kolonia może stać się atrakcyjniejsza jako miejsce szkoleń i kariery zawodowej.

Pozostańmy zatem optymistami. Dzięki zaangażowaniu i kreatywnym projektom pusta przestrzeń w branży rzemieślniczej może wkrótce ponownie zostać wypełniona zapracowanymi rękami.