韦尔特尔医院的急诊室得出结论：这对科隆意味着什么？

韦尔特尔医院的急诊室得出结论：这对科隆意味着什么？

Sülz, Deutschland - 作为科隆大学医院的一年半后，福音派医院Weyertal的中央急诊室（ZNA）将于7月1日关闭。自本周末以来，救援车一直在接管急诊紧急情况，并将患者带到大学诊所附近的ZNA，距离酒店只有800米。在EVK Weyertal紧急诊所中，平均每天约25至30人接受治疗。特别受伤的患者被直接移至大学诊所或其他创伤中心，以确保最好的护理。紧急门诊诊所的九名员工在医院接受新任务，尚未释放。取而代之的是，紧急门诊诊所的运作转化为一个控制中心，该中心接管患者的转诊。这可以报告此[Rundschau Online]（https://www.rundschau-online.de/koeln/lindenthal/suelz/koeln-notaufstahl-im-im-krankenhaus-weyertal-weyertal-weyertal-schliesst-1042038）。

Weyertal在老年医学上的战略重点很有趣。随着建立“老年医学中心”的建立，老年患者的护理重点关注。那些负责的人依靠现代，整体和密切的护理。为患者准备独立恢复日常生活是一个核心目标。重点放在多种疾病，脆弱和服用五种或更多的药物上。鉴于人口变化，到2050年，德国三分之一的人口将超过65岁，这种方法是前瞻性和必要的。

人口变化作为挑战

人口变化不仅为卫生部门带来了新的挑战，而且还为社会的所有领域提供了新的挑战。疾病的增加和发病率的增加已经很明显。当前的研究表明，诸如Weyertal之类的医院被迫重新考虑其人员结构。从传统人事管理转变为战略人员管理很重要。 This also includes the development of individual measures, such as Ärzteblatt emphasized and at the same time promoted Strengthening the skills of older employees.

另一个核心是工作时间模型的设计。年长的员工需要个人的愿望和灵活的解决方案，例如搬迁工作时间或工作共享。对身体和心理压力的适应至关重要。研究表明，护理部门的许多活动在身体上非常苛刻，这需要使用艾滋病和预防性锻炼来预防伤害。

总的来说，事实证明，Weyertal不仅对急诊室关闭的反应，而且还积极回应社会的变化。随着老年医学的加强，医院希望为老年一代的医疗保健做出重要贡献，同时为自己的劳动力创造了可持续的结构。在未来几年中，这些事态发展将如何影响。