Akutmottagningen på Weyertal-sjukhuset stänger: Vad betyder det för Köln?

Akutmottagningen på Weyertal-sjukhuset stänger: Vad betyder det för Köln?

Efter ett och ett halvt år som en del av Kölns universitetssjukhus kommer centralakuten (ZNA) på Evangeliska sjukhuset Weyertal att vara stängd från den 1 juli. Sedan i helgen har ambulanser tagit över akuta nödsituationer och tagit patienter till närliggande ZNA vid universitetssjukhuset, som ligger bara 800 meter bort. I genomsnitt behandlades cirka 25 till 30 personer per dag på akutmottagningen EVK Weyertal. Särskilt svårt skadade patienter flyttas direkt till universitetskliniken eller andra traumacenter för att säkerställa bästa möjliga vård. Nio akutmottagningsanställda får nya uppgifter på sjukhuset och kommer inte att sägas upp. Istället kommer verksamheten på akutmottagningen att göras om till en kontrollcentral som tar över patientremisserna. Rundschau Online kunde rapportera detta.

Weyertals strategiska fokus på geriatrisk medicin är intressant. I och med grundandet av ”Centrum för medicin vid åldrande” ligger fokus på vården av äldre patienter. De ansvariga där förlitar sig på modern, holistisk vård nära hemmet. Att förbereda patienterna för en självständig återgång till vardagen är ett centralt mål. Fokus ligger här på multisjuklighet, svaghet och användning av fem eller fler mediciner. Med tanke på den demografiska förändringen, där en tredjedel av befolkningen i Tyskland kommer att vara över 65 år 2050, är ​​detta tillvägagångssätt framåtblickande och nödvändigt.

Demografisk förändring som en utmaning

Demografiska förändringar innebär inte bara nya utmaningar för sjukvården, utan även för alla samhällsområden. Ökningen av sjukdomar och ökad sjuklighet är redan märkbar. Aktuella studier visar att sjukhus som Weyertal tvingas se över sin personalstruktur. Det viktiga här är förändringen från traditionell personalledning till strategisk personalledning. Detta inkluderar också utvecklingen av individuella åtgärder, som Ärzteblatt betonar den ungas styrka och särskilt framhåller den ungas kompetens vid samma tidpunkt. äldre anställda.

En annan central punkt är utformningen av arbetstidsmodeller. Äldre medarbetare har individuella önskemål och flexibla lösningar som flexibla arbetstider eller arbetsdelning efterfrågas. Det är viktigt att anpassa sig till den fysiska och psykiska stressen. Studier visar att många sjuksköterskejobb är fysiskt krävande och kräver användning av hjälpmedel och förebyggande övningar för att förebygga skador.

Sammantaget visar det att Weyertal inte bara reagerar på nedläggningen av akuten, utan också reagerar aktivt på förändringarna i samhället. Genom att stärka äldremedicinen vill sjukhuset ge ett viktigt bidrag till hälso- och sjukvården för den äldre generationen och samtidigt skapa en hållbar struktur för den egna arbetskraften. Det återstår att se hur denna utveckling kommer att se ut under de kommande åren.