A sala de emergência do Weyertal Hospital conclui: o que isso significa para Colônia?

A sala de emergência do Weyertal Hospital conclui: o que isso significa para Colônia?

Sülz, Deutschland - Depois de um ano e meio como parte do Hospital Universitário Colônia, a sala de emergência central (ZNA) do Hospital Evangélico Weyertal será fechada a partir de 1º de julho. Os carros de resgate estão assumindo as emergências agudas desde este fim de semana e levam os pacientes ao ZNA próximo da clínica da universidade, que fica a apenas 800 metros de distância. Em média, cerca de 25 a 30 pessoas por dia foram tratadas na clínica de emergência EVK Weyertal. Pacientes particularmente gravemente feridos são movidos diretamente para a clínica universitária ou outros centros de trauma para garantir os melhores cuidados possíveis. Nove funcionários do ambulatório de emergência recebem novas tarefas no hospital e não são libertados. Em vez disso, a operação da clínica ambulatorial de emergência é convertida em um centro de controle que assume a referência do paciente. Isso poderia relatar isso Rundschau Online.

O foco estratégico do Weyertal na medicina geriátrica é interessante. Com o estabelecimento do "Center for Medicine na velhice", o cuidado de pacientes mais velhos está focado. Os responsáveis ​​dependem de cuidados modernos, holísticos e próximos. Preparar pacientes para um retorno independente à vida cotidiana é um objetivo central. O foco está na multimorbidade, na fragilidade e na tomada de cinco ou mais medicamentos. Em vista da mudança demográfica, na qual um terço da população na Alemanha terá mais de 65 anos em 2050, essa abordagem é prospectiva e necessária.

Mudança demográfica como um desafio

Mudança demográfica não apenas apresenta ao setor de saúde novos desafios, mas todas as áreas da sociedade. O aumento de doenças e aumento da morbidade já são perceptíveis. Estudos atuais mostram que hospitais como o Weyertal são forçados a repensar sua estrutura de pessoal. É importante mudar do gerenciamento de pessoal tradicional para o gerenciamento de pessoal estratégico. This also includes the development of individual measures, such as Ärzteblatt emphasized and at the same time promoted Strengthening the skills of older employees.

Outro ponto central é o design dos modelos de tempo de trabalho. Os funcionários mais velhos têm desejos individuais e soluções flexíveis, como mover horas de trabalho ou compartilhamento de empregos, são necessárias. A adaptação ao estresse físico e psicológico é essencial. Estudos mostram que muitas atividades no setor de enfermagem são fisicamente muito exigentes, o que requer o uso de AIDS e exercícios preventivos para prevenção de lesões.

No geral, acontece que o Weyertal não apenas reage ao fechamento da sala de emergência, mas também responde ativamente às mudanças na sociedade. Com o fortalecimento da medicina geriátrica, o hospital deseja fazer uma contribuição importante para os cuidados de saúde da geração mais velha e, ao mesmo tempo, criar uma estrutura sustentável para sua própria força de trabalho. Resta ver como esses desenvolvimentos afetarão nos próximos anos.