Patrz pogotowia w szpitalu Weyertal podsumowuje: Co to oznacza dla Kolonii?

Patrz pogotowia w szpitalu ewangelicznym Weyertal kończy się 1 lipca 2025 r. Medicine koncentruje się na współpracy z Unkrlinik Kolonge.
Patrz pogotowia w szpitalu ewangelicznym Weyertal kończy się 1 lipca 2025 r. Medicine koncentruje się na współpracy z Unkrlinik Kolonge. (Symbolbild/MK)

Patrz pogotowia w szpitalu Weyertal podsumowuje: Co to oznacza dla Kolonii?

Sülz, Deutschland - Po półtora roku w ramach Kolonii Szpitala Uniwersytetu, centralna pogotowie (ZNA) szpitala ewangelicznego Weyertal zostanie zamknięte od 1 lipca. Samochody ratownicze przejmują ostre sytuacje kryzysowe od tego weekendu i zabierają pacjentów do pobliskiej ZNA z kliniki uniwersyteckiej, która jest zaledwie 800 metrów dalej. Średnio około 25 do 30 osób dziennie było leczonych w klinice awaryjnej EVK Weyertal. Szczególnie poważnie ranni pacjenci są przenoszeni bezpośrednio do kliniki uniwersyteckiej lub innych ośrodków urazowych, aby zapewnić najlepszą możliwą opiekę. Dziewięciu pracowników awaryjnej kliniki ambulatoryjnej otrzymuje nowe zadania w szpitalu i nie jest uwalnianych. Zamiast tego działanie awaryjnej kliniki ambulatoryjnej jest przekształcane w centrum kontrolne, które przejmuje skierowanie pacjenta. Może to zgłosić to Rundschau Online.

Strategiczny nacisk Weyertal na medycynie geriatrycznej jest interesujący. Dzięki ustanowieniu „Centrum medycyny w starszym wieku” koncentruje się opieka starszych pacjentów. Osoby odpowiedzialne polegają na nowoczesnej, holistycznej i bliskiej opiece. Przygotowanie pacjentów do niezależnego powrotu do życia codziennego jest centralnym celem. Nacisk kładziony jest na multimorobójstwo, słabość i przyjmowanie pięciu lub więcej leków. Ze względu na zmianę demograficzną, w której jedna trzecia populacji w Niemczech będzie ponad 65 do 2050 r., Podejście to jest wyprzedzające i konieczne.

Zmiana demograficzna jako wyzwanie

Zmiana demograficzna nie tylko przedstawia sektorowi zdrowia nowe wyzwania, ale także wszystkie obszary społeczeństwa. Wzrost chorób i zwiększona zachorowalność są już zauważalne. Obecne badania pokazują, że szpitale takie jak Weyertal są zmuszone do przemyślenia struktury personelu. Ważne jest, aby zmienić tradycyjne zarządzanie personelem na strategiczne zarządzanie personelem. Obejmuje to również opracowanie poszczególnych miar, takich jak ĘZteBlatt, a tym samym czasowi promieniowaniu umacnianymi pracownikami.

Kolejnym punktem centralnym jest projekt modeli czasu pracy. Wymagane są starsi pracownicy i wymagane są indywidualne życzenia i elastyczne rozwiązania, takie jak przenoszenie godzin pracy lub udostępnianie pracy. Dostosowanie się do stresu fizycznego i psychicznego jest niezbędne. Badania pokazują, że wiele działań w sektorze pielęgniarskim jest fizycznie bardzo wymagających, co wymaga zastosowania AIDS i ćwiczeń zapobiegawczych w celu zapobiegania obrażeniom.

Ogólnie okazuje się, że Weyertal nie tylko reaguje na zamknięcie pogotowia, ale także aktywnie reaguje na zmiany w społeczeństwie. Wraz z wzmocnieniem medycyny geriatrycznej szpital chce wnieść istotny wkład w opiekę zdrowotną starszego pokolenia, a jednocześnie stworzyć zrównoważoną strukturę dla własnej siły roboczej. Dopiero okaże się, jak wpłyną te zmiany w nadchodzących latach.

Details
OrtSülz, Deutschland
Quellen