Legevakten på Weyertal sykehus stenger: Hva betyr det for Köln?

Legevakten på Weyertal sykehus stenger: Hva betyr det for Köln?

Etter halvannet år som en del av universitetssykehuset i Köln, vil den sentrale akuttmottaket (ZNA) ved Evangelisk sykehus Weyertal være stengt fra 1. juli. Siden denne helgen har ambulanser tatt over akutte utrykninger og fraktet pasienter til nærliggende ZNA ved universitetssykehuset, som ligger bare 800 meter unna. I gjennomsnitt ble rundt 25 til 30 personer behandlet per dag i EVK Weyertal akuttmottak. Særlig alvorlig skadde pasienter overføres direkte til universitetsklinikken eller andre traumesentre for å sikre best mulig pleie. Ni akuttmottaksansatte får nye oppgaver på sykehuset og blir ikke sagt opp. I stedet skal driften av akuttmottaket gjøres om til en kontrollsentral som skal overta pasienthenvisninger. Rundschau Online kunne rapportere dette.

Weyertals strategiske fokus på geriatrisk medisin er interessant. Med stiftelsen av «Senter for medisin i aldring» er det fokus på omsorg for eldre pasienter. De ansvarlige der stoler på moderne, helhetlig omsorg nær hjemmet. Å forberede pasientene på en selvstendig tilbakevending til hverdagen er et sentralt mål. Fokus her er på multimorbiditet, skrøpelighet og bruk av fem eller flere medisiner. Med tanke på den demografiske endringen, der en tredjedel av befolkningen i Tyskland vil være over 65 år innen 2050, er denne tilnærmingen fremtidsrettet og nødvendig.

Demografiske endringer som en utfordring

Demografiske endringer gir ikke bare nye utfordringer for helsesektoren, men også for alle samfunnsområder. Økningen i sykdommer og økt sykelighet er allerede merkbar. Aktuelle studier viser at sykehus som Weyertal blir tvunget til å revurdere sin personalstruktur. Det som er viktig her er endringen fra tradisjonell personalledelse til strategisk personalledelse. Dette inkluderer også utvikling av individuelle tiltak, som Ärzteblatt understreker og spesifikt fremmer styrken til den yngre legen til samme tid for å fremme styrken til samme tid. eldre ansatte.

Et annet sentralt punkt er utformingen av arbeidstidsmodeller. Eldre ansatte har individuelle ønsker og fleksible løsninger, som fleksibel arbeidstid eller jobbdeling, er etterspurt. Det er viktig å tilpasse seg det fysiske og psykiske stresset. Studier viser at mange sykepleierjobber er fysisk krevende, og krever bruk av hjelpemidler og forebyggende øvelser for å forebygge skader.

Samlet sett viser det at Weyertal ikke bare reagerer på nedleggelsen av legevakten, men også aktivt reagerer på endringene i samfunnet. Ved å styrke aldersmedisinen ønsker sykehuset å gi et viktig bidrag til helsevesenet for den eldre generasjonen og samtidig skape en bærekraftig struktur for egen arbeidsstyrke. Det gjenstår å se hvordan denne utviklingen vil slå ut i årene som kommer.