Greitosios medicinos pagalbos skyrius Weyertal ligoninėje uždaromas: ką tai reiškia Kelnui?

Greitosios medicinos pagalbos skyrius Weyertal ligoninėje uždaromas: ką tai reiškia Kelnui?

Po pusantrų metų Kelno universitetinės ligoninės dalis evangelikų ligoninės Weyertal centrinė skubios pagalbos skyrius (ZNA) bus uždarytas nuo liepos 1 d. Nuo šio savaitgalio greitosios medicinos pagalbos automobiliai perima ūmias skubias situacijas ir veža pacientus į netoliese esančią universitetinės ligoninės ZNA, kuri yra vos už 800 metrų. Vidutiniškai per dieną EVK Weyertal skubios pagalbos skyriuje buvo gydoma apie 25–30 žmonių. Ypač sunkiai sužaloti pacientai yra perkeliami tiesiai į universiteto klinikas ar kitus traumų centrus, kad būtų užtikrinta geriausia pagalba. Devyni skubios pagalbos skyriaus darbuotojai ligoninėje gaus naujas užduotis ir nebus atleisti. Vietoje to greitosios medicinos pagalbos klinikos veikla bus paversta valdymo centru, kuris perims pacientų siuntimus. Rundschau Online galėjo apie tai pranešti.

Įdomus yra Weyertal strateginis dėmesys geriatrinei medicinai. Įkūrus „Senėjimo medicinos centrą“, dėmesys skiriamas vyresnio amžiaus pacientų priežiūrai. Ten atsakingi asmenys pasikliauja modernia, visapusiška priežiūra šalia namų. Pagrindinis tikslas yra paruošti pacientus savarankiškam sugrįžimui į kasdienį gyvenimą. Čia dėmesys sutelkiamas į daugialypį susirgimą, silpnumą ir penkių ar daugiau vaistų vartojimą. Atsižvelgiant į demografinius pokyčius, kai iki 2050 m. trečdalis Vokietijos gyventojų bus vyresni nei 65 metų, šis požiūris yra perspektyvus ir būtinas.

Demografiniai pokyčiai kaip iššūkis

Demografiniai pokyčiai kelia naujų iššūkių ne tik sveikatos priežiūros sektoriui, bet ir visoms visuomenės sritims. Jau dabar pastebimas susirgimų ir sergamumo padidėjimas. Dabartiniai tyrimai rodo, kad tokios ligoninės kaip Weyertal yra priverstos permąstyti savo personalo struktūrą. Čia svarbu pereiti nuo tradicinio personalo valdymo prie strateginio personalo valdymo. Tai taip pat apima atskirų priemonių kūrimą, kaip Ärzteblatt ir konkrečiai pabrėžia jauną gydytoją, kartu stiprinti vyresnio amžiaus darbuotojų įgūdžius.

Kitas esminis dalykas – darbo laiko modelių kūrimas. Vyresnio amžiaus darbuotojai turi individualių pageidavimų, o lankstūs sprendimai, tokie kaip lankstus darbo laikas ar darbo pasidalijimas, yra paklausūs. Labai svarbu prisitaikyti prie fizinio ir psichologinio streso. Tyrimai rodo, kad daugelis slaugytojų darbų yra fiziškai sudėtingi, todėl reikia naudoti pagalbines priemones ir profilaktinius pratimus, kad išvengtumėte traumų.

Apskritai tai rodo, kad Weyertal ne tik reaguoja į greitosios pagalbos skyriaus uždarymą, bet ir aktyviai reaguoja į pokyčius visuomenėje. Stiprindama geriatrinę mediciną, ligoninė nori svariai prisidėti prie vyresnės kartos sveikatos priežiūros ir kartu sukurti tvarią savo darbo jėgos struktūrą. Belieka pamatyti, kaip šie pokyčiai pasikeis ateinančiais metais.