A Weyertal Kórház sürgősségi osztálya bezár: Mit jelent ez Köln számára?

A Weyertal Kórház sürgősségi osztálya bezár: Mit jelent ez Köln számára?

Másfél év után a Kölni Egyetemi Kórház részeként július 1-től bezár a Weyertal Evangélikus Kórház központi ügyelete (ZNA). A hétvége óta a mentők veszik át az akut sürgősségi eseteket és viszik a betegeket a közeli, mindössze 800 méterre lévő egyetemi kórház ZNA-jába. Az EVK Weyertal sürgősségi osztályán átlagosan napi 25-30 embert láttak el. A különösen súlyosan sérült betegeket a lehető legjobb ellátás érdekében közvetlenül az egyetemi klinikára vagy más traumatológiai központokra szállítják. Kilenc sürgősségi osztály dolgozó kap új feladatokat a kórházban, nem bocsátják el őket. Ehelyett a sürgősségi klinika működését irányító központtá alakítják át, amely átveszi a betegek beutalását. A Rundschau Online jelenthette ezt.

Érdekes a Weyertal stratégiai fókusza a geriátriai gyógyászatban. Az Öregedésben Orvostudományi Központ megalapításával az idős betegek ellátása áll a középpontban. Az ottani felelősök a modern, holisztikus, otthonhoz közeli ellátásra támaszkodnak. A betegek felkészítése a mindennapi életbe való önálló visszatérésre központi cél. Itt a hangsúly a multimorbiditáson, a törékenységen és az öt vagy több gyógyszer használatán van. Tekintettel a demográfiai változásra, amelyben 2050-re Németország lakosságának egyharmada 65 év feletti lesz, ez a megközelítés előremutató és szükséges.

A demográfiai változás, mint kihívás

A demográfiai változások nemcsak az egészségügyi szektort, hanem a társadalom minden területét is új kihívások elé állítják. Már most érezhető a megbetegedések és a megbetegedések növekedése. A jelenlegi tanulmányok azt mutatják, hogy az olyan kórházak, mint a Weyertal, arra kényszerülnek, hogy újragondolják személyzeti struktúrájukat. Ami itt fontos, az a hagyományos személyzeti menedzsmentről a stratégiai személyzeti menedzsmentre való átállás. Ez magában foglalja az egyéni intézkedések kidolgozását is, ahogyan [Ärzteblatt](https://www.aerzteblatt.de/archiv/der-demografie-wandel-im-klinik-die-vernachlaessigte-dimension-f5b96075-f003-4452-8a88-f7919ac3f kifejezetten hangsúlyozza és előmozdítja a fiatal orvosokat,8 sorrendben) ugyanakkor erősíti az idősebb munkavállalók készségeit.

Egy másik központi pont a munkaidő modellek kialakítása. Az idősebb munkavállalóknak egyéni kívánságaik vannak, és olyan rugalmas megoldásokra van szükség, mint a rugalmas munkaidő vagy a munkamegosztás. A fizikai és pszichológiai stresszhez való alkalmazkodás elengedhetetlen. A tanulmányok azt mutatják, hogy sok ápolói munka fizikailag megterhelő, segítő eszközök és megelőző gyakorlatok használatát igényli a sérülések elkerülése érdekében.

Összességében azt mutatja, hogy a Weyertal nemcsak a sürgősségi bezárásra, hanem a társadalom változásaira is aktívan reagál. A kórház a geriátriai gyógyászat erősítésével jelentős mértékben kíván hozzájárulni az idősebb generáció egészségügyi ellátásához, és egyúttal fenntartható struktúrát kíván kialakítani saját munkaerő számára. Meg kell nézni, hogy ezek a fejlesztések hogyan fognak alakulni az elkövetkező években.