Zatvara se hitna pomoć u bolnici Weyertal: Što to znači za Köln?

Zatvara se hitna pomoć u bolnici Weyertal: Što to znači za Köln?

Nakon godinu i pol dana u sklopu Sveučilišne bolnice Köln, središnja hitna služba (ZNA) Evangeličke bolnice Weyertal bit će zatvorena od 1. srpnja. Od ovog vikenda vozila Hitne pomoći preuzimaju akutne hitne slučajeve i odvoze pacijente u obližnju ZNA u Sveučilišnoj bolnici, koja je udaljena svega 800 metara. U prosjeku je oko 25 do 30 ljudi dnevno liječeno u hitnoj službi EVK Weyertal. Osobito teško ozlijeđeni pacijenti prebacuju se izravno u sveučilišnu kliniku ili druge traumatološke centre kako bi se osigurala najbolja moguća njega. Devet djelatnika hitne pomoći dobit će nove zadatke u bolnici i neće dobiti otkaz. Umjesto toga, rad ambulante hitne pomoći pretvorit će se u kontrolni centar koji će preuzimati uputnice pacijenata. Rundschau Online je to mogao prijaviti.

Strateški fokus Weyertala na gerijatrijsku medicinu je zanimljiv. Osnivanjem “Centra za medicinu starenja” fokus je na njezi starijih pacijenata. Tamo se odgovorni oslanjaju na modernu, holističku njegu u blizini doma. Središnji cilj je priprema pacijenata za samostalan povratak u svakodnevni život. Fokus je ovdje na multimorbiditetu, slabosti i upotrebi pet ili više lijekova. S obzirom na demografske promjene, prema kojima će trećina stanovništva u Njemačkoj do 2050. biti starija od 65 godina, ovaj je pristup usmjeren prema budućnosti i neophodan.

Demografske promjene kao izazov

Demografske promjene ne postavljaju nove izazove samo za zdravstveni sektor, već i za sva područja društva. Već je primjetan porast obolijevanja i povećan morbiditet. Aktualne studije pokazuju da su bolnice poput Weyertala prisiljene preispitati strukturu svog osoblja. Ono što je ovdje važno je promjena tradicionalnog upravljanja osobljem na strateško upravljanje osobljem. To također uključuje razvoj pojedinačnih mjera, kako naglašava Ärzteblatt, kako bi se posebno promicali mlađi liječnici i u isto vrijeme ojačati vještine starijih zaposlenika.

Druga središnja točka je dizajn modela radnog vremena. Stariji zaposlenici imaju individualne želje i tražena su fleksibilna rješenja, poput fleksibilnog radnog vremena ili dijeljenja posla. Bitna je prilagodba na fizički i psihički stres. Studije pokazuju da su mnogi poslovi medicinskih sestara fizički zahtjevni, zahtijevaju korištenje pomagala i preventivnih vježbi za sprječavanje ozljeda.

Sve u svemu, to pokazuje da Weyertal ne samo da reagira na zatvaranje hitne pomoći, već i aktivno reagira na promjene u društvu. Jačanjem gerijatrijske medicine bolnica želi dati važan doprinos zdravstvenoj skrbi za starije generacije te ujedno stvoriti održivu strukturu vlastite radne snage. Ostaje za vidjeti kako će se odvijati ovaj razvoj događaja u nadolazećim godinama.