Weyertalin sairaalan ensiapuhuone sulkeutuu: mitä se tarkoittaa Kölnille?

Weyertalin sairaalan ensiapuhuone sulkeutuu: mitä se tarkoittaa Kölnille?

Puolentoista vuoden jälkeen osana Kölnin yliopistollista sairaalaa Weyertalin evankelisen sairaalan keskuspäivystys (ZNA) suljetaan 1. heinäkuuta alkaen. Tästä viikonlopusta lähtien ambulanssit ovat ottaneet haltuunsa akuutteja hätätilanteita ja kuljettaneet potilaita läheiselle yliopistosairaalan ZNA:lle, joka on vain 800 metrin päässä. EVK Weyertalin ensiapuosastolla hoidettiin keskimäärin noin 25–30 ihmistä päivässä. Erityisen vakavasti loukkaantuneet potilaat siirretään suoraan yliopiston klinikalle tai muihin traumakeskuksiin parhaan mahdollisen hoidon varmistamiseksi. Yhdeksän ensiapuosaston työntekijää saa uusia tehtäviä sairaalassa, eikä heitä irtisanota. Sen sijaan päivystyspoliklinikan toiminta muutetaan ohjauskeskukseksi, joka hoitaa potilaiden lähetteet. Rundschau Online pystyi ilmoittamaan tästä.

Weyertalin strateginen keskittyminen geriatriseen lääketieteeseen on mielenkiintoinen. Ikääntymisen lääketieteen keskuksen perustamisen myötä painopiste on iäkkäiden potilaiden hoidossa. Siellä vastuuhenkilöt luottavat nykyaikaiseen, kokonaisvaltaiseen hoitoon lähellä kotia. Potilaiden valmistaminen itsenäiseen paluun arkeen on keskeinen tavoite. Tässä keskitytään multimorbiditeettiin, heikkouteen ja viiden tai useamman lääkkeen käyttöön. Kun otetaan huomioon väestörakenteen muutos, jossa kolmasosa Saksan väestöstä on yli 65-vuotiaita vuoteen 2050 mennessä, tämä lähestymistapa on tulevaisuuteen suuntautunut ja tarpeellinen.

Väestörakenteen muutos haasteena

Väestörakenteen muutos ei tuo uusia haasteita vain terveydenhuoltoalalle, vaan myös kaikille yhteiskunnan aloille. Sairauksien lisääntyminen ja sairastuvuuden lisääntyminen ovat jo havaittavissa. Nykyiset tutkimukset osoittavat, että Weyertalin kaltaiset sairaalat joutuvat harkitsemaan uudelleen henkilöstörakennettaan. Tärkeää tässä on siirtyminen perinteisestä henkilöstöjohtamisesta strategiseen henkilöstöjohtamiseen. Tämä sisältää myös yksittäisten toimenpiteiden kehittämisen, kuten Ärzteblatt erityisesti korostaa ja edistää nuorta lääkäriä. vahvistaa samalla ikääntyneiden työntekijöiden osaamista.

Toinen keskeinen kohta on työaikamallien suunnittelu. Vanhemmilla työntekijöillä on yksilöllisiä toiveita ja joustavia ratkaisuja, kuten joustavat työajat tai työnjako, tarvitaan. Fyysiseen ja henkiseen stressiin sopeutuminen on välttämätöntä. Tutkimukset osoittavat, että monet hoitotyöt ovat fyysisesti vaativia, edellyttävät apuvälineiden käyttöä ja ennaltaehkäiseviä harjoituksia vammojen ehkäisemiseksi.

Kaiken kaikkiaan se osoittaa, että Weyertal ei vain reagoi päivystyspoliklinikan sulkemiseen, vaan myös reagoi aktiivisesti yhteiskunnan muutoksiin. Vahvistamalla geriatrista lääketiedettä sairaala haluaa antaa merkittävän panoksen vanhemman sukupolven terveydenhuoltoon ja samalla luoda kestävän rakenteen omalle työvoimalleen. Nähtäväksi jää, miten tämä kehitys etenee tulevina vuosina.