Nødværelse i Weyertal Hospital afslutter: Hvad betyder det for Köln?

Emergency Room på det evangeliske hospital Weyertal afsluttes den 1. juli 2025. Age Medicine fokuserer på, samarbejde med Unkrlinik Köln.
Emergency Room på det evangeliske hospital Weyertal afsluttes den 1. juli 2025. Age Medicine fokuserer på, samarbejde med Unkrlinik Köln. (Symbolbild/MK)

Nødværelse i Weyertal Hospital afslutter: Hvad betyder det for Köln?

Sülz, Deutschland - Efter halvandet år som en del af University Hospital Köln vil Central Akutt Room (ZNA) på det evangeliske hospital Weyertal blive lukket fra 1. juli. Redningsbiler har overtaget de akutte nødsituationer siden denne weekend og bragt patienterne til den nærliggende ZNA fra University Clinic, som kun ligger 800 meter væk. I gennemsnit blev omkring 25 til 30 personer om dagen behandlet i EVK Weyertal Emergency Clinic. Særligt alvorligt sårede patienter flyttes direkte til universitetsklinikken eller andre traumecentre for at sikre den bedst mulige pleje. Ni ansatte i nødsituationsklinikken modtager nye opgaver på hospitalet og frigives ikke. I stedet konverteres driften af ​​nødpulsinjeklinikken til et kontrolcenter, der overtager patientens henvisning. Dette kunne rapportere dette Rundschau online.

Det strategiske fokus for Weyertal på geriatrisk medicin er interessant. Med oprettelsen af ​​"Center for Medicine in Old Age" er pleje af ældre patienter fokuseret på. De ansvarlige er afhængige af moderne, holistisk og tætpleje. At forberede patienter til en uafhængig tilbagevenden til hverdagen er et centralt mål. Fokus er på multimorbiditet, skrøbelighed og tager fem eller flere medicin. I betragtning af den demografiske ændring, hvor en tredjedel af befolkningen i Tyskland vil være over 65 år i 2050, er denne tilgang fremadrettet og nødvendig.

demografisk ændring som en udfordring

Demografisk ændring præsenterer ikke kun sundhedssektoren med nye udfordringer, men alle områder af samfundet. Stigningen i sygdomme og øget sygelighed er allerede mærkbar. Aktuelle undersøgelser viser, at hospitaler som Weyertal tvinges til at overveje deres personalestruktur. Det er vigtigt at ændre sig fra traditionel personalestyring til strategisk personalehåndtering. Dette inkluderer også udviklingen af ​​individuelle mål, såsom ärzteblatt understregede og ved de samme tidsudstyr.

Et andet centralt punkt er designet af arbejdstidsmodeller. Ældre medarbejdere har individuelle ønsker og fleksible løsninger, såsom at flytte arbejdstid eller jobdeling, er påkrævet. Tilpasningen til den fysiske og psykologiske stress er vigtig. Undersøgelser viser, at mange aktiviteter i sygeplejesektoren er fysisk meget krævende, hvilket kræver brug af AIDS og forebyggende øvelser til skadeforebyggelse.

Generelt viser det sig, at Weyertal ikke kun reagerer på lukningen af ​​skadestuen, men også aktivt reagerer på ændringerne i samfundet. Med styrkelse af geriatrisk medicin ønsker hospitalet at yde et vigtigt bidrag til sundhedsvæsenet for den ældre generation og samtidig skabe en bæredygtig struktur for sin egen arbejdsstyrke. Det er tilbage at se, hvordan denne udvikling vil påvirke i de kommende år.

Details
OrtSülz, Deutschland
Quellen