تختتم غرفة الطوارئ في مستشفى Weyertal: ماذا يعني ذلك بالنسبة للكولونيا؟

تختتم غرفة الطوارئ في المستشفى الإنجيلي Weyertal في 1 يوليو 2025. يركز الطب العمر على التعاون مع كولونيك غير المرغوب فيه.
تختتم غرفة الطوارئ في المستشفى الإنجيلي Weyertal في 1 يوليو 2025. يركز الطب العمر على التعاون مع كولونيك غير المرغوب فيه. (Symbolbild/MK)

تختتم غرفة الطوارئ في مستشفى Weyertal: ماذا يعني ذلك بالنسبة للكولونيا؟

Sülz, Deutschland - بعد سنة ونصف كجزء من كولونيا المستشفى الجامعي ، سيتم إغلاق غرفة الطوارئ المركزية (ZNA) في المستشفى الإنجيلي Weyertal اعتبارًا من 1 يوليو. تتولى سيارات الإنقاذ حالات الطوارئ الحادة منذ نهاية هذا الأسبوع وجلب المرضى إلى ZNA القريبة من عيادة الجامعة ، والتي تبعد 800 متر فقط. في المتوسط ​​، عولج حوالي 25 إلى 30 شخصًا يوميًا في عيادة الطوارئ Evk Weyertal. يتم نقل المرضى المصابين بشكل خير بشكل خاص مباشرة إلى عيادة الجامعة أو غيرها من مراكز الصدمات لضمان أفضل رعاية ممكنة. يتلقى تسعة موظفين في عيادة العيادات الخارجية في حالات الطوارئ مهام جديدة في المستشفى ولا يتم إطلاق سراحهم. بدلاً من ذلك ، يتم تحويل عملية العيادة الخارجية في حالات الطوارئ إلى مركز تحكم يتولى إحالة المريض. يمكن أن يبلغ هذا هذا Rundschau Online.

التركيز الاستراتيجي لـ Weyertal على طب الشيخوخة أمر مثير للاهتمام. مع إنشاء "مركز الطب في سن الشيخوخة" ، تركز رعاية المرضى الأكبر سنًا. هؤلاء المسؤولون يعتمدون على الرعاية الحديثة والشمولية والوثيقة. يعد إعداد المرضى للعودة المستقلة إلى الحياة اليومية هدفًا رئيسيًا. ينصب التركيز على multimorbidity و preilty وأتناول خمسة أو أكثر من الأدوية. في ضوء التغيير الديموغرافي ، حيث سيكون ثلث السكان في ألمانيا أكثر من 65 بحلول عام 2050 ، فإن هذا النهج يظهر إلى الأمام وضروري.

التغيير الديموغرافي كتحدي

التغيير الديموغرافي لا يعرض القطاع الصحي فقط مع تحديات جديدة ، ولكن جميع مجالات المجتمع. الزيادة في الأمراض وزيادة المراضة ملحوظة بالفعل. تشير الدراسات الحالية إلى أن المستشفيات مثل Weyertal تُجبر على إعادة التفكير في بنية موظفيها. من المهم التغيير من إدارة الموظفين التقليدية إلى إدارة الموظفين الإستراتيجيين. ويشمل ذلك أيضًا تطوير التدابير الفردية ، مثل [ärzteblatt] (https://www.aerzteblatt.de/archiv/der-demographische-wandel-im-krankenhaus-die- zentlaestige-f5b96075-f003-f79a3f1818c) التأكيد على التأكيد على تقويمه.

نقطة مركزية أخرى هي تصميم نماذج وقت العمل. يتمتع الموظفون الأكبر سنًا بتمنيات فردية وحلول مرنة ، مثل نقل ساعات العمل أو مشاركة الوظائف. التكيف مع الإجهاد البدني والنفسي أمر ضروري. تشير الدراسات إلى أن العديد من الأنشطة في قطاع التمريض تتطلب الأمر جسديًا للغاية ، مما يتطلب استخدام الإيدز والتمارين الوقائية للوقاية من الإصابات.

بشكل عام ، اتضح أن Weyertal لا يتفاعل فقط مع إغلاق غرفة الطوارئ ، ولكن أيضًا يستجيب بنشاط للتغييرات في المجتمع. مع تعزيز طب الشيخوخة ، يريد المستشفى تقديم مساهمة مهمة في الرعاية الصحية للجيل الأكبر سناً وفي الوقت نفسه يخلق هيكلًا مستدامًا للقوى العاملة الخاصة به. يبقى أن نرى كيف ستؤثر هذه التطورات في السنوات القادمة.

Details
OrtSülz, Deutschland
Quellen