Kariera v mirovanju? Torej začnite zdaj v NRW!

Kariera v mirovanju? Torej začnite zdaj v NRW!

V današnjem hitrem delovnem svetu se veliko strokovnjakov, zlasti v regiji Köln, pogosto počuti, kot da je njihova kariera v mirovanju. Medtem ko drugi v vašem podjetju napredujejo, se vaš napredek ne zgodi, kar je lahko zelo frustrirajoče. Da bi se izognili temu zastoju, obstajajo koristni nasveti strokovnjakov, ki kažejo jasno pot iz zagate kariere.

Claudia Sorg-Barth iz nemškega združenja za karierno svetovanje in Stephan Megow iz Robert Half sta intenzivno proučevala dejavnike, ki povzročajo stagnacijo kariere. Izkazalo se je, da kariera vsakomur pomeni nekaj drugega – pa naj bo to več denarja, višji status ali samo priznanje. In včasih je nezadovoljstvo samo tisto, ki sproži razpršeno nelagodje. Kaj točno želimo doseči v svoji karieri? Odgovor na to vprašanje je ključen.

Praktični koraki za razvoj kariere

Težava mnogih ljudi je pogosto neskladje med percepcijo sebe in percepcijo drugih, kar pogosto vodi v pomanjkanje napredovanja. Toda na koncu tunela je luč: vašo kariero je običajno mogoče vrniti na pravo pot s pravo strategijo.

Prvi korak k spremembi je poštena samoanaliza. Kdor proaktivno oblikuje svoje želje in cilje, postavi temelje za naslednjo karierno pot. Nato se pogovorite s svojimi nadrejenimi in se dobro pripravite na povratne informacije in razvojne razprave. Včasih rezultati teh razprav niso takoj vidni – pomembno je, kako so podane povratne informacije.

Sodelovanje z nadrejenimi pri doseganju kariernih ciljev lahko dela čudeže. Frustracije in neuspehi niso neobičajni na poti do uspeha. Zato je lahko v pomoč tudi aktivno oblikovanje mrež in izmenjava idej s kariernimi trenerji. Končno bi morali stopiti iz vloge žrtve in se zavzeti za lastne zahteve – to se bo na koncu obrestovalo.

Menjava službe kot možnost?

Preden pa razmišljate o menjavi službe, morate dobro premisliti. Tu se pojavi zanimivo vprašanje: Ali bi ponovno sprejel trenutno službo, če bi imel izbiro? Odgovor lahko ponudi veliko pomembnih namigov o zadovoljstvu pri delu.

Vsi ti nasveti in triki niso pomembni le za zaposlene v Kölnu. Ljudje, ki pogosto živijo stran od svojih družin in se povezujejo s prijatelji in sorodniki prek družbenih platform, kot je Facebook, bi morali imeti v mislih tudi lastne želje in cilje. Ta platforma je olajšala stike in mnogim omogoča, da spremljajo stare prijatelje in lastne potomce, ne da bi jim bilo treba skrbeti za drage medkrajevne klice. Z rastočim omrežjem lahko tudi vaša kariera dobi nov zagon – pomislimo na priložnosti, ki nam jih tovrstne tehnologije ponujajo.

Pomembno je, da svojo usodo vzamete v svoje roke in jo aktivno krojite. Priložnosti so na voljo – pokazati morate le potrebna znanja.