Karijera na mrtvoj točki? Stoga počnite sada u NRW!

Karijera na mrtvoj točki? Stoga počnite sada u NRW!

U današnjem brzom radnom svijetu, mnogi stručnjaci, posebno u regiji Kölna, često se osjećaju kao da im je karijera u zastoju. Dok drugi u vašoj tvrtki napreduju, vaš vlastiti napredak se ne događa, a to može biti prilično frustrirajuće. Da biste se suprotstavili ovom zastoju, postoje korisni savjeti stručnjaka koji pokazuju jasan put iz kaljuže u karijeri.

Claudia Sorg-Barth iz Njemačkog društva za savjetovanje o karijeri i Stephan Megow iz Robert Half intenzivno su proučavali čimbenike koji uzrokuju stagnaciju karijera. Ispostavilo se da karijera svakome znači nešto drugačije - bilo da je to više novca, viši status ili samo priznanje. A ponekad je samo nezadovoljstvo ono što izaziva difuznu nelagodu. Što točno želimo postići u svojoj karijeri? Odgovor na ovo pitanje je ključan.

Praktični koraci za razvoj karijere

Problem za mnoge ljude često je nesklad između vlastite percepcije i percepcije drugih, što često dovodi do nedostatka napredovanja. Ali postoji svjetlo na kraju tunela: vaša se karijera obično može vratiti na pravi put s pravom strategijom.

Prvi korak ka promjeni je iskrena samoanaliza. Svatko tko proaktivno formulira svoje želje i ciljeve postavlja temelje za sljedeći korak u karijeri. Zatim biste trebali razgovarati sa svojim nadređenima i dobro se pripremiti za povratne informacije i rasprave o razvoju. Ponekad rezultati tih rasprava nisu odmah vidljivi – ovdje je važno kako se daje povratna informacija.

Suradnja s nadređenima na postizanju vaših ciljeva u karijeri može učiniti čuda. Frustracije i neuspjesi nisu neuobičajeni na putu do uspjeha. Zbog toga također može biti od pomoći aktivno formiranje mreža i razmjena ideja s karijernim trenerima. Konačno, trebate izaći iz uloge žrtve i zauzeti se za vlastite zahtjeve – to će vam se na kraju isplatiti.

Promjena posla kao opcija?

Ipak, prije razmišljanja o promjeni posla valja dobro razmisliti. Ovdje se postavlja zanimljivo pitanje: Bih li ponovno prihvatio svoj sadašnji posao da sam imao izbora? Odgovor može pružiti mnoge važne naznake o zadovoljstvu poslom.

Svi ovi savjeti i trikovi nisu relevantni samo za zaposlene u Kölnu. Ljudi koji često žive daleko od obitelji i povezuju se s prijateljima i rodbinom putem društvenih platformi kao što je Facebook također bi trebali imati na umu vlastite želje i ciljeve. Ova je platforma olakšala kontakt i mnogima omogućuje praćenje starih prijatelja i vlastitog potomstva bez brige o skupim međugradskim pozivima. S rastućom mrežom i vaša karijera može dobiti novi poticaj - razmislimo o mogućnostima koje nam takve tehnologije nude.

Važno je uzeti svoju sudbinu u svoje ruke i aktivno je krojiti. Prilike postoje – samo morate pokazati potrebne vještine.