Pohotovostná miestnosť v nemocnici Weyertal uzatvára: Čo to znamená pre Kolín nad Rýnom?

Pohotovostná miestnosť v nemocnici Weyertal uzatvára: Čo to znamená pre Kolín nad Rýnom?

Sülz, Deutschland - Po roku a pol v rámci kolínskej fakultnej nemocnice bude Centrálna pohotovostná miestnosť (ZNA) Evanjelickej nemocnice Weyertal zatvorená od 1. júla. Záchranné vozidlá preberajú akútne mimoriadne udalosti od tohto víkendu a privádzajú pacientov do neďalekej ZNA univerzitnej kliniky, ktorá je vzdialená iba 800 metrov. V pohotovostnej klinike EVK Weyertal bolo liečených v priemere okolo 25 až 30 ľudí za deň. Obzvlášť vážne zranení pacienti sa presunú priamo na univerzitnú kliniku alebo na iné traumatické centrá, aby sa zabezpečila najlepšia možná starostlivosť. Deväť zamestnancov pohotovostnej ambulantnej kliniky dostáva v nemocnici nové úlohy a nie sú prepustení. Namiesto toho sa prevádzka núdzovej ambulantnej kliniky premení na kontrolné centrum, ktoré preberá odporúčanie pacienta. To by mohlo nahlásiť toto rundschau online.

Strategické zameranie Weyertalu na geriatrickú medicínu je zaujímavé. So založením „Centra pre medicínu v starobe“ sa starostlivosť starších pacientov zameriava. Zodpovední sa spoliehajú na modernú, holistickú a blízku starostlivosť. Ústredným cieľom je príprava pacientov na nezávislý návrat do každodenného života. Zameriava sa na multimorbiditu, krehkosť a užívanie piatich alebo viacerých liekov. Vzhľadom na demografické zmeny, v ktorej bude tretina populácie v Nemecku do roku 2050 nad 65 rokov, je tento prístup vpred a je potrebný.

Demografická zmena ako výzva

Demografická zmena nielen predstavuje zdravotníckeho sektora nové výzvy, ale všetky oblasti spoločnosti. Zvýšenie chorôb a zvýšená chorobnosť je už viditeľné. Súčasné štúdie ukazujú, že nemocnice ako Weyertal sú nútené prehodnotiť svoju personálnu štruktúru. Je dôležité zmeniť sa z tradičného riadenia personálu na strategické riadenie personálu. Zahŕňa to aj rozvoj jednotlivých opatrení, ako napríklad Ärzteblatt zdôraznenie

Ďalším centrálnym bodom je návrh modelov pracovného času. Starší zamestnanci majú individuálne želania a sú potrebné flexibilné riešenia, ako napríklad presun pracovnej doby alebo zdieľanie pracovných miest. Je nevyhnutná prispôsobenie sa fyzickému a psychologickému stresu. Štúdie ukazujú, že mnoho aktivít v ošetrovateľskom sektore je fyzicky veľmi náročné, čo si vyžaduje použitie AIDS a preventívne cvičenia na prevenciu úrazov.

Celkovo sa ukázalo, že Weyertal nielen reaguje na uzavretie pohotovosti, ale tiež aktívne reaguje na zmeny v spoločnosti. Pri posilňovaní geriatrickej medicíny chce nemocnica významne prispieť k zdravotnej starostlivosti staršej generácie a zároveň vytvoriť udržateľnú štruktúru pre svoju vlastnú pracovnú silu. Zostáva vidieť, ako sa tento vývoj ovplyvní v nasledujúcich rokoch.