Il pronto soccorso dell'ospedale Weyertal conclude: cosa significa per Colonia?

Il pronto soccorso dell'ospedale Weyertal conclude: cosa significa per Colonia?

Sülz, Deutschland - Dopo un anno e mezzo come parte dell'ospedale universitario Colonia, il pronto soccorso centrale (ZNA) dell'ospedale evangelico Weyertal sarà chiuso dal 1 ° luglio. Le auto di salvataggio hanno assunto le emergenze acute da questo fine settimana e hanno portato i pazienti nella vicina ZNA della Clinica universitaria, che dista solo 800 metri. In media, circa 25-30 persone al giorno sono state trattate nella clinica di emergenza EVK Weyertal. I pazienti particolarmente gravemente feriti vengono spostati direttamente alla clinica universitaria o ad altri centri di trauma per garantire le migliori cure possibili. Nove dipendenti della clinica ambulatoriale di emergenza ricevono nuovi compiti in ospedale e non vengono rilasciati. Invece, il funzionamento della clinica ambulatoriale di emergenza viene convertito in un centro di controllo che assume il referral del paziente. Ciò potrebbe segnalare questo Rundschau Online.

Il focus strategico del Weyertal sulla medicina geriatrica è interessante. Con la creazione del "Center for Medicine in vecchiaia", la cura dei pazienti più anziani è focalizzata. I responsabili si basano sulla cura moderna, olistica e vicina. Preparare i pazienti per un ritorno indipendente alla vita quotidiana è un obiettivo centrale. L'attenzione è rivolta alla multimorbidità, alla fragilità e all'assunzione di cinque o più farmaci. In considerazione del cambiamento demografico, in cui un terzo della popolazione in Germania avrà più di 65 anni, questo approccio è in avanti e necessario.

cambiamento demografico come sfida

Il cambiamento demografico non solo presenta al settore sanitario nuove sfide, ma tutte le aree della società. L'aumento delle malattie e l'aumento della morbilità sono già evidenti. Gli studi attuali dimostrano che ospedali come i Weyertal sono costretti a ripensare la loro struttura del personale. È importante passare dalla gestione tradizionale del personale alla gestione strategica del personale. Ciò include anche lo sviluppo di singole misure, come ärzteblatt.

Un altro punto centrale è la progettazione di modelli di tempo di lavoro. I dipendenti più anziani hanno desideri individuali e soluzioni flessibili, come spostare l'orario di lavoro o la condivisione del lavoro. L'adattamento allo stress fisico e psicologico è essenziale. Gli studi dimostrano che molte attività nel settore infermieristico sono fisicamente molto esigenti, il che richiede l'uso di AIDS ed esercizi preventivi per la prevenzione delle lesioni.

Nel complesso, si scopre che il Weyertal non reagisce solo alla chiusura del pronto soccorso, ma risponde anche attivamente ai cambiamenti nella società. Con il rafforzamento della medicina geriatrica, l'ospedale vuole dare un contributo importante all'assistenza sanitaria delle generazioni più anziane e allo stesso tempo creare una struttura sostenibile per la propria forza lavoro. Resta da vedere come questi sviluppi influenzeranno nei prossimi anni.