Fem Köln-kvinnor över 50: Modet att omorientera sig professionellt!

Fem Köln-kvinnor över 50: Modet att omorientera sig professionellt!

I Köln-Rodenkirchen erövrar fem kvinnor kreativt oberoende och visar att en ny början är möjlig även vid 50 års ålder. Dessa anmärkningsvärda kvinnliga entreprenörer har tagit olika vägar och fokuserat på personlig tillfredsställelse i den professionella världen. Rundschau Online rapporterar att Gertrud Kemper, 59, som tillverkar lampskärmar och smileboxar med sitt märke Lampiluu, är en av pionjärerna. Innan hon blev egenföretagare arbetade hon inom pedagogisk psykologi och rådgav företag. Tillsammans med sin affärspartner Susanne Schnorr, som tidigare arbetat som europeisk chef i ett amerikanskt företag och är nöjd med sin nya passion för lampskärmar, visar hon att vägen till egenföretagande alltid kan vara värd.

Men resan till egenföretagare är inte alltid lätt. Båda kvinnorna rapporterar om de existentiella rädslor som åtföljde dem. "Det är inte lätt att börja om i karriären, men känslan av självförverkligande råder", säger Schnorr. Dessa personliga utmaningar är relevanta inte bara tematiskt utan också regionalt, eftersom de speglar en trend som många personer över 50 upplever idag.

Olika nystarter

Myriam Lang, 56 år, tog steget ur fastighetsbranschen och grundade ett kontor i Bayenthal som syftar till att hjälpa unga vuxna. ”Jag lägger stor vikt vid mänskligheten i mitt nya arbete”, säger Lang och betonar hur viktigt det är att hjälpa unga människor att bestämma sin position. Hon vill visa sina egna barn att professionella drömmar inte har några gränser.

Det finns också nya talanger inom den kreativa sektorn: Claudia Mieß och Kirsten Steinmels har lanserat stickmärket Köln "Cologne Knits". Medan Steinmels har en konstnärlig bakgrund med sin utbildning till guldsmed och sina studier i produktdesign, vill Mieß bygga en andra pelare inom området kreativt hantverk. Båda kvinnorna investerar mycket tid och passion i sina projekt och känner sig "helt enkelt glada" när de gör det.

Sambandet mellan självförverkligande och yrkeslycka

Dessa fem kvinnors berättelser är inte bara inspirerande, de ligger också i linje med en social trend: allt fler människor, särskilt från Generation Z, lägger vikt vid professionellt självförverkligande. En aktuell analys visar att särskilt unga vuxna värdesätter meningsfullhet, roligt på jobbet och en god arbetsmiljö. Diskussionen om arbetsglädje och självförverkligande är mer akut idag än någonsin tidigare. Federal Agency for Civic Education påpekar att det är ganska naivt att tro att suget efter självförverkligande är en ren fantasi eller en aberration.

Workshops, som de som erbjuds av entreprenörerna ovan, innehåller inte bara metoder för att övervinna hinder, utan hjälper också till att visualisera och implementera tydliga mål. GL-Idea beskriver hur viktigt självledarskap är som nyckeln till professionell tillfredsställelse. Tekniker för hållbar utveckling och för att öka den egna tillfredsställelsen lärs ut, vilket kan hjälpa inte bara nybörjare utan även långvariga yrkesverksamma att nå sina mål.

Den 25 september fick Kölns kreativa kvinnor också möjligheten att presentera sig själva på Pop-up-dagen på Rolandstrasse 5 – en plattform för att presentera sina projekt och visioner för en bredare publik. Svaret visar att drömmen om självförverkligande och kreativt arbete fortfarande är mycket populär.