Cinci femei de la Köln peste 50 de ani: Curajul de a se reorienta profesional!

Cinci femei de la Köln peste 50 de ani: Curajul de a se reorienta profesional!

În Köln-Rodenkirchen, cinci femei cuceresc independența creativă și arată că un nou început este posibil chiar și la vârsta de 50 de ani. Aceste femei antreprenoare remarcabile au luat drumuri diferite și s-au concentrat pe împlinirea personală în lumea profesională. Rundschau Online relatează că Gertrud Kemper, în vârstă de 59 de ani, care produce abajururi și cutii de zâmbet cu eticheta Lampiluu, este unul dintre pionieri. Înainte de a deveni independentă, a lucrat în psihologia educației și a consiliat companii. Împreună cu partenerul ei de afaceri Susanne Schnorr, care a lucrat anterior ca manager european într-o companie americană și este mulțumită de noua ei pasiune pentru abajururi, ea arată că calea către auto-angajare poate fi întotdeauna utilă.

Dar drumul către auto-angajare nu este întotdeauna ușoară. Ambele femei relatează temerile existențiale care le-au însoțit. „Nu este ușor să începi o nouă carieră, dar sentimentul de realizare de sine prevalează”, spune Schnorr. Aceste provocări personale sunt relevante nu numai tematic, ci și regional, deoarece reflectă o tendință pe care o întâmpină astăzi mulți oameni de peste 50 de ani.

Noi începuturi diverse

Myriam Lang, în vârstă de 56 de ani, a făcut pasul din industria imobiliară și a fondat un birou în Bayenthal care își propune să ajute tinerii adulți. „Acord o mare importanță umanității în noua mea muncă”, spune Lang, subliniind cât de important este să-i ajut pe tineri să-și determine poziția. Vrea să le arate propriilor ei copii că visele profesionale nu cunosc limite.

Există și noi talente în sectorul creativ: Claudia Mieß și Kirsten Steinmels au lansat eticheta de tricotat din Köln „Cologne Knits”. În timp ce Steinmels are o pregătire artistică cu pregătirea ei de aurară și studiile în design de produs, Mieß vrea să construiască un al doilea pilon în domeniul meșteșugurilor creative. Ambele femei investesc mult timp și pasiune în proiectele lor și se simt „pur și simplu fericite” în acest sens.

Legătura dintre realizarea de sine și fericirea profesională

Poveștile acestor cinci femei nu sunt doar inspiratoare, ci sunt și în acord cu un trend social: tot mai mulți oameni, în special din Generația Z, acordă importanță realizării de sine profesionale. O analiză actuală arată că adulții tineri apreciază în special sensul, distracția la locul de muncă și o atmosferă bună de lucru. Discuția despre satisfacția în muncă și autorealizarea este mai acută astăzi decât oricând. Agenția Federală pentru Educație Civică subliniază că este destul de naiv să credem că îndemnul de auto-realizare este o simplă fantezie sau o aberație.

Atelierele, precum cele oferite de antreprenorii menționați mai sus, nu numai că conțin metode de depășire a obstacolelor, dar ajută și la vizualizarea și implementarea unor obiective clare. GL-Idea descrie cât de importantă este auto-leadership ca cheie pentru satisfacția profesională. Sunt predate tehnici de dezvoltare durabilă și de creștere a propriei satisfacții, care îi pot ajuta nu numai pe cei care încep, ci și pe profesioniștii de lungă durată să-și atingă obiectivele.

Pe 25 septembrie, femeile creative din Köln au avut ocazia să se prezinte și la Pop-up Day de la Rolandstrasse 5 - o platformă pentru a-și prezenta proiectele și viziunile unui public mai larg. Răspunsul arată că visul auto-realizării și al muncii creative este încă foarte popular.