Fem Köln-kvinner over 50: Motet til å reorientere seg profesjonelt!

Fem Köln-kvinner over 50: Motet til å reorientere seg profesjonelt!

I Köln-Rodenkirchen erobrer fem kvinner kreativ uavhengighet og viser at en ny begynnelse er mulig selv i en alder av 50. Disse bemerkelsesverdige kvinnelige gründerne har tatt forskjellige veier og fokusert på personlig oppfyllelse i den profesjonelle verden. Rundschau Online melder at Gertrud Kemper (59), som produserer lampeskjermer og smilebokser med merket Lampiluu, er en av pionerene. Før hun ble selvstendig næringsdrivende jobbet hun innen pedagogisk psykologi og ga råd til bedrifter. Sammen med sin forretningspartner Susanne Schnorr, som tidligere jobbet som europeisk leder i et amerikansk selskap og er glad for sin nye lidenskap for lampeskjermer, viser hun at veien til selvstendig næringsvirksomhet alltid kan være verdt.

Men reisen til selvstendig næringsdrivende er ikke alltid lett. Begge kvinnene rapporterer om den eksistensielle frykten som fulgte dem. "Det er ikke lett å starte på nytt i karrieren, men følelsen av selvrealisering råder," sier Schnorr. Disse personlige utfordringene er relevante ikke bare tematisk, men også regionalt, fordi de gjenspeiler en trend som mange over 50 år opplever i dag.

Diverse nye begynnelser

Myriam Lang, 56 år gammel, tok steget ut av eiendomsbransjen og grunnla et kontor i Bayenthal som har som mål å hjelpe unge voksne. "Jeg legger stor vekt på menneskeheten i mitt nye arbeid," sier Lang, og understreker hvor viktig det er å hjelpe unge mennesker med å bestemme sin posisjon. Hun vil vise sine egne barn at profesjonelle drømmer ikke kjenner grenser.

Det er også nye talenter i den kreative sektoren: Claudia Mieß og Kirsten Steinmels har lansert strikkemerket Köln "Cologne Knits". Mens Steinmels har en kunstnerisk bakgrunn med sin utdannelse som gullsmed og studiene i produktdesign, ønsker Mieß å bygge en andre søyle innen kreativt håndverk. Begge kvinnene investerer mye tid og lidenskap i prosjektene sine og føler seg "bare glade" når de gjør det.

Sammenhengen mellom selvrealisering og yrkeslykke

Historiene til disse fem kvinnene er ikke bare inspirerende, de er også i tråd med en sosial trend: stadig flere mennesker, spesielt fra generasjon Z, legger vekt på profesjonell selvrealisering. En aktuell analyse viser at spesielt unge voksne verdsetter meningsfullhet, moro på jobb og et godt arbeidsmiljø. Diskusjonen om arbeidsglede og selvrealisering er mer akutt i dag enn noen gang før. Federal Agency for Civic Education påpeker at det er ganske naivt å tro at trangen til selvrealisering er en ren fantasi eller en aberrasjon.

Workshops, som de som tilbys av gründerne nevnt ovenfor, inneholder ikke bare metoder for å overvinne hindringer, men bidrar også til å visualisere og implementere klare mål. GL-Idea beskriver hvor viktig selvledelse er som nøkkelen til faglig tilfredshet. Det undervises i teknikker for bærekraftig utvikling og økende egen tilfredshet, som kan hjelpe ikke bare nybegynnere, men også mangeårige fagfolk til å nå sine mål.

Den 25. september fikk også Kölns kreative kvinner muligheten til å presentere seg selv på Pop-up-dagen på Rolandstrasse 5 – en plattform for å presentere sine prosjekter og visjoner for et bredere publikum. Responsen viser at drømmen om selvrealisering og kreativt arbeid fortsatt er svært populær.