Öt 50 év feletti kölni nő: Bátorság ahhoz, hogy szakmailag újraorientálja magát!

Öt 50 év feletti kölni nő: Bátorság ahhoz, hogy szakmailag újraorientálja magát!

Köln-Rodenkirchenben öt nő hódítja meg a kreatív függetlenséget, és megmutatja, hogy már 50 évesen is lehetséges az új kezdet. Ezek a figyelemre méltó női vállalkozók különböző utakat jártak be, és a szakmai világban a személyes kiteljesedésre összpontosítottak. A Rundschau Online jelentése szerint az 59 éves Gertrud Kemper, aki Lampiluu címkéjével lámpaernyőket és mosolydobozokat gyárt, az egyik úttörő. Mielőtt önálló vállalkozó lett volna, oktatáspszichológiával foglalkozott, és cégeknek adott tanácsot. Üzlettársával, Susanne Schnorrral, aki korábban európai menedzserként dolgozott egy amerikai cégnél, és örül a lámpaernyők iránti új szenvedélyének, megmutatja, hogy az önfoglalkoztatáshoz vezető út mindig érdemes lehet.

De az önfoglalkoztatás felé vezető út nem mindig könnyű. Mindkét nő beszámol az őket kísérő egzisztenciális félelmekről. „Nem könnyű új karriert kezdeni, de az önmegvalósítás érzése uralkodik” – mondja Schnorr. Ezek a személyes kihívások nem csak tematikailag, hanem regionálisan is relevánsak, mert azt a trendet tükrözik, amelyet manapság sok 50 év feletti ember tapasztal.

Változatos új kezdetek

Az 56 éves Myriam Lang kilépett az ingatlaniparból, és irodát alapított Bayenthalban, amelynek célja a fiatal felnőttek segítése. „Új munkámban nagy jelentőséget tulajdonítok az emberségnek” – mondja Lang, kiemelve, mennyire fontos segíteni a fiataloknak pozíciójuk meghatározásában. Meg akarja mutatni saját gyermekeinek, hogy a szakmai álmok nem ismernek határokat.

A kreatív szektorban is vannak új tehetségek: Claudia Mieß és Kirsten Steinmels elindította a kölni „Cologne Knits” kötőcímkét. Míg Steinmels művészi háttérrel rendelkezik ötvösként végzett tanulmányaival és terméktervezői tanulmányaival, addig Mieß egy második pillért szeretne építeni a kreatív kézművesség területén. Mindkét nő rengeteg időt és szenvedélyt fektet projektjeikbe, és „egyszerűen boldognak” érzi magát, amikor ezt csinálja.

Az önmegvalósítás és a szakmai boldogság kapcsolata

Ennek az öt nőnek a története nemcsak inspiráló, hanem egy társadalmi trendnek is megfelel: egyre többen, főleg a Z generációból tulajdonítanak jelentőséget a szakmai önmegvalósításnak. Egy jelenlegi elemzés azt mutatja, hogy a fiatal felnőttek különösen értékelik az értelmességet, a munkahelyi szórakozást és a jó munkahelyi légkört. A munkával való elégedettségről és az önmegvalósításról szóló vita ma élesebb, mint valaha. A Szövetségi Állampolgári Oktatási Ügynökség rámutat, hogy meglehetősen naivitás azt hinni, hogy az önmegvalósítás késztetése puszta fantázia vagy aberráció.

Az olyan workshopok, mint amilyeneket a fent említett vállalkozók kínálnak, nemcsak az akadályok leküzdésének módszereit tartalmazzák, hanem segítenek a világos célok megjelenítésében és megvalósításában is. A GL-Idea leírja, hogy az önvezetés mennyire fontos a szakmai elégedettség kulcsaként. A fenntartható fejlődést és a saját elégedettség növelését szolgáló technikákat oktatják, amelyek nemcsak az újoncokat, hanem a régóta működő szakembereket is segíthetik céljaik elérésében.

Szeptember 25-én a kölni kreatív nők is bemutatkozhattak a Pop-up napon a Rolandstrasse 5. szám alatt – egy platformon, ahol szélesebb közönség előtt mutathatják be projekteiket és elképzeléseiket. A válasz azt mutatja, hogy az önmegvalósítás és az alkotómunka álma továbbra is nagyon népszerű.