Cinco mujeres de Colonia mayores de 50 años: ¡El coraje de reorientarse profesionalmente!

Cinco mujeres de Colonia mayores de 50 años: ¡El coraje de reorientarse profesionalmente!

En Colonia-Rodenkirchen, cinco mujeres conquistan su independencia creativa y demuestran que ya a los 50 años es posible un nuevo comienzo. Estas destacadas empresarias han tomado caminos diferentes y se han centrado en la realización personal en el mundo profesional. Rundschau Online informa que Gertrud Kemper, de 59 años, que fabrica pantallas de lámparas y cajas de sonrisas con su marca Lampiluu, es una de las pioneras. Antes de trabajar por cuenta propia, trabajó en psicología educativa y asesoró a empresas. Junto con su socia Susanne Schnorr, que anteriormente trabajó como directora europea en una empresa americana y está contenta con su nueva pasión por las pantallas de lámpara, demuestra que el camino hacia el trabajo autónomo siempre puede merecer la pena.

Pero el camino hacia el autoempleo no siempre es fácil. Ambas mujeres relatan los miedos existenciales que las acompañaron. "No es fácil empezar una nueva carrera, pero prevalece el sentimiento de autorrealización", afirma Schnorr. Estos desafíos personales son relevantes no sólo temáticamente sino también regionalmente, porque reflejan una tendencia que muchas personas mayores de 50 años están experimentando hoy.

Nuevos comienzos diversos

Myriam Lang, de 56 años, dio el paso fuera del sector inmobiliario y fundó una oficina en Bayenthal cuyo objetivo es ayudar a los adultos jóvenes. “En mi nuevo trabajo doy gran importancia a la humanidad”, afirma Lang, destacando lo importante que es ayudar a los jóvenes a determinar su posición. Quiere mostrar a sus propios hijos que los sueños profesionales no conocen límites.

También hay nuevos talentos en el sector creativo: Claudia Mieß y Kirsten Steinmels han lanzado la marca de tejido de Colonia “Cologne Knits”. Mientras que Steinmels tiene una formación artística con su formación como orfebre y sus estudios en diseño de productos, Mieß quiere construir un segundo pilar en el campo de la artesanía creativa. Ambas mujeres invierten mucho tiempo y pasión en sus proyectos y se sienten “simplemente felices” al hacerlo.

La conexión entre la autorrealización y la felicidad profesional

Las historias de estas cinco mujeres no sólo son inspiradoras, sino que también están en línea con una tendencia social: cada vez más personas, especialmente de la Generación Z, dan importancia a la autorrealización profesional. Un análisis actual muestra que los jóvenes, en particular, valoran la importancia, la diversión en el trabajo y un buen ambiente de trabajo. El debate sobre la satisfacción laboral y la autorrealización es hoy más agudo que nunca. La Agencia Federal para la Educación Cívica señala que es bastante ingenuo creer que el deseo de autorrealización es una mera fantasía o una aberración.

Los talleres, como los que ofrecen los empresarios mencionados anteriormente, no sólo contienen métodos para superar obstáculos, sino que también ayudan a visualizar e implementar objetivos claros. GL-Idea describe la importancia del autoliderazgo como clave para la satisfacción profesional. Se enseñan técnicas para el desarrollo sostenible y el aumento de la propia satisfacción, que pueden ayudar no sólo a los principiantes sino también a los profesionales de larga data a alcanzar sus objetivos.

El 25 de septiembre, las creativas de Colonia también tuvieron la oportunidad de presentarse en el Pop-up Day en Rolandstrasse 5, una plataforma para presentar sus proyectos y visiones a un público más amplio. La respuesta muestra que el sueño de la autorrealización y el trabajo creativo sigue siendo muy popular.