Пет жени от Кьолн над 50: Смелостта да се преориентират професионално!

Пет жени от Кьолн над 50: Смелостта да се преориентират професионално!

В Кьолн-Роденкирхен пет жени побеждават творческа независимост и показват, че новото начало е възможно дори на 50 години. Тези забележителни жени предприемачи са поели по различни пътища и са се фокусирали върху личната реализация в професионалния свят. Rundschau Online съобщава, че Гертруд Кемпер, 59, която произвежда абажури и кутии за усмивки със своя лейбъл Lampiluu, е един от пионерите. Преди да стане самонаета, тя е работила в областта на педагогическата психология и е консултирала компании. Заедно със своя бизнес партньор Сузане Шнор, която преди това е работила като европейски мениджър в американска компания и е щастлива от новата си страст към абажурите, тя показва, че пътят към самостоятелната заетост винаги може да си струва.

Но пътят към самостоятелна заетост не винаги е лесен. И двете жени съобщават за екзистенциалните страхове, които ги съпътстват. „Не е лесно да започнеш отначало в кариерата си, но усещането за себереализация преобладава“, казва Шнор. Тези лични предизвикателства са актуални не само тематично, но и регионално, защото отразяват тенденция, която много хора над 50 години изпитват днес.

Разнообразни нови начала

Мириам Ланг, на 56 години, направи крачка извън индустрията на недвижимите имоти и основа офис в Байентал, чиято цел е да помага на млади възрастни. „Отдавам голямо значение на човечността в новата си работа“, казва Ланг, подчертавайки колко е важно да се помогне на младите хора да определят своята позиция. Тя иска да покаже на собствените си деца, че професионалните мечти нямат граници.

Има и нови таланти в творческия сектор: Claudia Mieß и Kirsten Steinmels стартираха кьолнския лейбъл за плетива „Cologne Knits“. Докато Steinmels има артистичен опит с обучението си като златар и обучението си по продуктов дизайн, Mieß иска да изгради втори стълб в областта на творческите занаяти. И двете жени инвестират много време и страст в своите проекти и се чувстват „просто щастливи“ в това.

Връзката между себереализацията и професионалното щастие

Историите на тези пет жени са не само вдъхновяващи, но и са в крак с една социална тенденция: все повече хора, особено от поколението Z, отдават значение на професионалната себереализация. Настоящ анализ показва, че по-специално младите възрастни ценят значимостта, забавлението на работното място и добрата работна атмосфера. Дискусията за удовлетворението от работата и себереализацията днес е по-остра от всякога. Федералната агенция за гражданско образование посочва, че е доста наивно да се вярва, че стремежът към самореализация е просто фантазия или отклонение.

Уъркшопите, като тези, предлагани от предприемачите, споменати по-горе, не само съдържат методи за преодоляване на пречките, но също така помагат за визуализиране и прилагане на ясни цели. GL-Idea описва колко важно е самолидерството като ключ към професионалното удовлетворение. Преподават се техники за устойчиво развитие и повишаване на собственото удовлетворение, които могат да помогнат не само на начинаещи, но и на дългогодишни професионалисти да постигнат целите си.

На 25 септември креативните жени от Кьолн също имаха възможността да се представят на Pop-up Day на Rolandstrasse 5 - платформа за представяне на техните проекти и визии пред по-широка аудитория. Отговорът показва, че мечтата за себереализация и творческа работа все още е много популярна.