Jekob taistelee työpaikoista: perheitä halutaan kipeästi!

Jekob taistelee työpaikoista: perheitä halutaan kipeästi!

Kölnissä monivammaisten osallistuminen on yhä enemmän huomion kohteena. Sitoutuneiden vanhempien perustama Jekob-aloite vaatii töitä sellaisille ihmisille, kuten Martin Fuchß, 18-vuotias nuori, jolla on monimutkaisia ​​tukitarpeita. Martinin tarina on ongelmallinen, koska hän on kärsinyt vakavasta monivammasta syntymästään asti ja vaatii kokonaisvaltaista hoitoa. Viidestä ammatillisesta harjoittelustaan ​​huolimatta hänet hylkäsivät yhteensä yksitoista työpajaa, koska niissä ei ilmeisesti odotettu "taloudellisesti kannattavan suorituskyvyn vähimmäistasoa". Hänen äitinsä Rebecca Fuchß on tyytymätön tilanteeseen ja haluaisi käynnistää laajemman keskustelun osallistumisesta ja integraatiosta. Rundschau Online raportoi, että aloitteella pyritään lisäämään lasten tietoisuutta lasten tarpeista.

Työelämään osallistumisen mahdollistava oikeusperusta on ankkuroitu sosiaaliturvalakiin (SGB IX). Tämä voi kuitenkin jäädä vain teoreettiseksi päätökseksi niin kauan kuin työpajat eivät ottaisi vastaan ​​ihmisiä, joilla on suuri tukitarpe. Nordrhein-Westfalenissa on pula vaihtoehtoisista tarjouksista, mikä usein johtaa sosiaaliseen eristyneisyyteen. Yksi ratkaisu voisi olla ulkopuolisten työpaikkojen luominen, joissa vammaisilla on mahdollisuus hankkia työkokemusta ja integroitua yleisille työmarkkinoille. Nämä ulkotyöpaikat ovat vammaisten työpajojen (WfbM) järjestämiä ja tarjoavat monia työaloja, kuten ravintola-, puutarha- ja maisemanhoitotyötä sekä varastotyötä. DRK korostaa näiden toimenpiteiden merkitystä.

Integraation haasteet

Todellisuus on kuitenkin usein toisenlainen. Joka vuosi Kölnissä järjestettävissä työpajoissa hylätään arviolta 60–70 nuorta, jotka tarvitsevat paljon tukea, mikä johtaa suuriin ongelmiin Martinin ja Barbara Ostendorfin kaltaisille perheille. Ostendorf järjesti lopulta vaihtoehtoisia hoitovaihtoehtoja pojalleen Janille, jolla on Downin syndrooma, koska työpaja ei vastannut hänen tarpeitaan. Tämä on esimerkki suuresta tarpeesta löytää innovatiivisia ratkaisuja. ”Jekob”-aloite aikoo aktivoitua yhdistyksenä kiinnittääkseen huomiota epäkohtiin ja selkeyttääkseen vastuita.

Työpajojen haasteiden lisäksi WfbM tarjoaa erilaisia ​​tarjouksia. Esimerkiksi Kölnissä on sisältöjä, kuten sisäänkäynti- ja ammattikoulutusalueita sekä tukiryhmiä henkilöille, jotka eivät voi työskennellä työalueella. Barmstädte Disabled Aidin mukaan tämä rakenne antaa asianosaisille mahdollisuuden kehittää sosiaalisia taitojaan ja ammatillisia taitojaan.

Katse tulevaisuuteen

Jekob-aloite on sitoutunut varmistamaan, että vammaisten äänet tulevat kuuluviin ja että tilanteen parantamiseksi tehdään tarvittavat toimenpiteet. Yksi ratkaisu voisi olla muuttaa yleistä käsitystä ja tiivistää vuoropuhelua osallistumisesta ja tukemisesta ihmisille, joilla on suuri tukitarpe. Martinin viittaus Bergheimin työpajaan osoittaa, että ratkaisujakin voi löytyä, jos oikeat askeleet otetaan.

Jekobin jäsenet tapaavat nyt kahden kuukauden välein ja ovat aina iloisia nähdessään uusia kasvoja, jotka haluavat tukea heidän asiansa. Kölnissä on vielä paljon tehtävää työelämään osallistumisen esteiden murtamiseksi.