جيكوب يناضل من أجل الوظائف: العائلات مطلوبة بشدة!

جيكوب يناضل من أجل الوظائف: العائلات مطلوبة بشدة!

في كولونيا، يتم التركيز بشكل متزايد على مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقات المتعددة. تدعو مبادرة "Jekob"، التي أسسها آباء ملتزمون، إلى توفير فرص عمل لأشخاص مثل مارتن فوكس، وهو شاب يبلغ من العمر 18 عامًا ولديه احتياجات دعم معقدة. تمثل قصة مارتن إشكالية لأنه يعاني من إعاقات متعددة شديدة منذ ولادته ويتطلب رعاية شاملة. وعلى الرغم من تدريبه المهني الخمس، فقد تم رفضه في إحدى عشرة ورشة عمل لأنه من المفترض أنهم لم يتوقعوا "الحد الأدنى من الأداء المجدي اقتصاديًا". والدته، ريبيكا فوكس، غير راضية عن الوضع وترغب في بدء مناقشة أوسع حول المشاركة والاندماج. تفيد Rundschau Online أن المبادرة تهدف إلى زيادة الوعي باحتياجات أطفالها.

إن الأساس القانوني الذي يهدف إلى تمكين المشاركة في الحياة العملية يرتكز على قانون الضمان الاجتماعي (SGB IX). ومع ذلك، لا يمكن أن يظل هذا إلا قرارًا نظريًا طالما أن ورش العمل تتجنب قبول الأشخاص ذوي احتياجات الدعم العالية. في ولاية شمال الراين وستفاليا، هناك نقص في العروض البديلة، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى العزلة الاجتماعية. وقد يكون أحد السبل لتحقيق ذلك هو خلق وظائف خارجية حيث تتاح للأشخاص ذوي الإعاقة الفرصة لاكتساب الخبرة المهنية والاندماج في سوق العمل العام. يتم تنظيم أماكن العمل الخارجية هذه بواسطة ورش عمل للأشخاص ذوي الإعاقة (WfbM) وتوفر العديد من مجالات العمل، بما في ذلك تقديم الطعام والبستنة وصيانة المناظر الطبيعية بالإضافة إلى أعمال المستودعات. DRK يؤكد على أهمية هذه التدابير.

تحديات التكامل

ومع ذلك، فإن الواقع غالبا ما يكون مختلفا. في كل عام، ترفض ورش العمل في كولونيا ما يتراوح بين 60 إلى 70 شابًا من ذوي الحاجة الشديدة إلى الدعم، مما يؤدي إلى مشاكل كبيرة لعائلات مثل عائلة مارتن وباربرا أوستندورف. وفي نهاية المطاف، نظمت أوستندورف خيارات رعاية بديلة لابنها جان، الذي يعاني من متلازمة داون، لأن ورشة العمل لم تتمكن من تلبية احتياجاته. وهذا مثال على الحاجة الكبيرة إلى إيجاد حلول مبتكرة. وتخطط مبادرة "جيكوب" لتصبح نشطة كجمعية للفت الانتباه إلى المظالم وخلق مسؤوليات أكثر وضوحا.

بالإضافة إلى التحديات في ورش العمل، تقدم WfbM عروضًا متنوعة. في كولونيا، على سبيل المثال، توجد محتويات مثل مناطق الدخول والتدريب المهني بالإضافة إلى مجموعات الدعم للأشخاص الذين لا يستطيعون العمل في مجال العمل. وفقًا لـ Barmstädte Disabled Aid، يمكّن هذا الهيكل الأشخاص المتأثرين من تطوير مهاراتهم الاجتماعية ومهاراتهم المهنية.

نظرة إلى المستقبل

تلتزم مبادرة جيكوب بضمان سماع أصوات الأشخاص ذوي الإعاقة واتخاذ الخطوات اللازمة لتحسين الوضع. يمكن أن يكون أحد السبل للخروج من هذا هو تغيير التصور العام وتكثيف الحوار حول المشاركة والدعم للأشخاص ذوي احتياجات الدعم العالية. وتشير إشارة مارتن إلى ورشة عمل في بيرجهايم إلى إمكانية وجود حلول أيضًا إذا تم اتخاذ الخطوات الصحيحة.

يجتمع أعضاء Jekob الآن كل شهرين ويسعدون دائمًا برؤية وجوه جديدة ترغب في دعم قضيتهم. لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به في كولونيا لكسر الحواجز التي تحول دون المشاركة في الحياة العملية.